Uncategorized

Ανθρώπινοι Πόροι και Ανάπτυξη

ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΙ ΠΟΡΟΙ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ

Κωδικός: ECO482

Εξάμηνο: B

Διδάσκοντες: Π.Πετράκης,Π.Μπουφούνου

Η αξιοποίηση του ανθρώπινου κεφαλαίου αποτελεί προσδιοριστικό παράγοντα τόσο της οικονομικής μεγέθυνσης, όσο και της ανάπτυξης.Σκοπός του μαθήματος είναι να αναλύσει την οικονομική και θεσμική λειτουργία της αγοράς της εργασίας και το ρόλο του ανθρώπινου παράγοντα στη δυναμική των αναπτυξιακών μετασχηματισμών

H βαθµολογία του µαθήµατος θα βασισθεί στην γραπτή εξέταση στο τέλος του εξαμήνου. Προαιρετικά μπορεί να εκπονηθεί εργασία  από κατάλογο θεμάτων που θα διανεμηθεί στην τάξη.. Η εργασία μπορεί να γίνει και από ομάδες φοιτητών με αύξηση αντίστοιχα των απαιτήσεων. Ο βαθμός της εργασίας, 0 έως 2 μονάδες, είναι προσθετικός και λαμβάνεται υπ’ όψη μόνο όταν ο βαθμός του γραπτού είναι τουλάχιστον 5

 Διανεμόμενο Σύγραμμα
Π. Πετράκης (2011) Η Ελληνική Οικονομία Μετά την Κρίση: Προκλήσεις και Προοπτικές
Βοηθητικές ερωτήσεις εδώ

Υλη 2013-2014 εδώ

Στην ύλη περιλαμβάνονται οι διαφάνειες απο την η-τάξη καθώς και τα αντιστοιχα κεφάλαια του βιβλίου

Ι.Η Συμβολή των Ανθρωπίνων Πόρων στην Ανάπτυξη
• Ανθρώπινοι Πόροι & Αναβάθμιση Ανταγωνιστικού Πλεονεκτήματος
• Λειτουργία της Αγοράς Εργασίας
• Ανθρώπινοι Πόροι & Οικονομική Μεγέθυνση
• Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων
ΙΙ.Προσδιοριστικοί Παράγοντες Αξιοποίησης Ανθρώπινου Δυναμικού
• Αξίες και Πολιτισμικό Κεφάλαιο
• Δεξιότητες και ο Ρόλος των Κοινωνικών Υπηρεσιών (Capacity Building: Εκπαίδευση, Κατάρτιση & Δια Βίου Μάθηση -Υγεία – Πρόνοια & Κοινωνικές Υπηρεσίες)
ΙΙΙ. Αποτελεσματική Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων
• Ανάλυση Θέσεων Εργασίας
• Προγραμματισμός Ανθρώπινου Δυναμικού
• Αξιολόγηση Εργαζομένων
• Εκπαίδευση Εργαζομένων
Ιν. Κίνητρα & Ενεργοποίηση Ανθρώπινου Δυναμικού
• Οργανωσιακή Συμπεριφορά, Μάθηση & Αξιοποίηση Ανθρώπινου Δυναμικού
• Θεωρητικό Υπόβαθρο και Στόχοι Συστήματος Αμοιβών
• Αμοιβές και Κίνητρα/Αντικίνητρα – Παρακίνηση
• Εργασιακές Σχέσεις

Υλη 2012-2013 εδώ (Κατσέλη)

I.Η Συμβολή των Ανθρωπίνων Πόρων στην Ανάπτυξη

  • Ο Ρόλος του Ανθρώπινου Παράγοντα στον Οικονομικό και Κοινωνικό Μετασχηματισμό
  • Η Λειτουργία της Αγοράς Εργασίας
  • Ανθρώπινοι Πόροι, Οικονομική Μεγέθυνση & Αναβάθμιση Ανταγωνιστικού Πλεονεκτήματος
  • Ανθρώπινοι Πόροι & Ανταγωνιστικότητα

II.Προσδιοριστικοί Παράγοντες Αξιοποίησης Ανθρώπινου Δυναμικού

  • Οργανωσιακή Συμπεριφορά, Μάθηση κι Αξιοποίηση Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Αξίες και Πολιτισμικό Κεφάλαιο
  • Δεξιότητες και ο Ρόλος των Κοινωνικών Υπηρεσιών (Capacity Building: Εκπαίδευση, Κατάρτιση & Δια Βίου Μάθηση -Υγεία – Πρόνοια & Κοινωνικές Υπηρεσίες)
  • Θεσμοί, Αγορά Εργασίας & Ενεργοποίηση Ανθρώπινου Δυναμικού

III.Ενεργητικές Πολιτικές Απασχόλησης & Διαχείριση Μεταναστευτικών Ροών

  • Απασχόληση
  • Μεταναστευτικές Ροές

VI.Επιχειρηματικότητα & Καινοτομία